انتقاد نماینده ولی فقیه در استان از جذب نیرو بدون ضابطه و سفارشی در ادارات لرستان

نماینده ولی‌فقیه در لرستان با اشاره به اینکه هر انسانی از اینکه کسی یا جوانی به کار مشغول شود مسرور و خوشحال می‌شود و همه شما اطلاع دارید که این خدمت گذار در کنار خدمت گذاران دیگر چقدر تلاش کردیم برای ایجاد اشتغال، گفت: بارها در خطبه‌ها و غیر خطبه‌ها اعلام کرده‌ام که جذب نیرو به صورت حجمی، شرکتی و قراردادی با ضابطه باشد، از طریق اطلاع رسانی عمومی باشد تا افراد واجد شرایط شرکت کنند، افراد شایسته برگزیده شوند، از راه توصیه و سفارش و تبعیض نباشد، در جذب نیرو عدل و انصاف رعایت شود، ملاک شایسته گزینی باشد، روابط قومی، خویشی و جناحی و داد و ستدهای حزبی کنار گذشته شود.

حجت الاسلام شاهرخی، بیان داشت: امید است که کمیسیون امور اجتماعی مجلس این شیوه جذب حجمی، قراردادی، شرکتی و ساعتی که آفات زیادی را دارد را حذف کند، باید اعتراف کرد که در این چندین دهه در استان ما و دیگر استان‌ها جذب نیرو از طریق ضوابط و از راه سفارش و توصیه بوده است، در هر حال بارها بر پایبندی بر ضوابط برای جذب نیرو تاکید کرده‌ام، انصافاً استاندار محترم هم این را پذیرفته‌اند و بر این شیوه هم تاکید دارند، اما جذب نیروی بدون ضابطه یا با ضابطه‌ای که پوشش قانونی دارد، سبب شده برخی از سازمان‌ها و ادارات ما تا ۵۰۰ یا ۶۰۰ نفر نیروی مازاد داشته باشند.

وی، افزود: این وسعت بیشتر در دهه‌های گذشته بوده، الان هم هست، الان کمتر شده است، نمونه آن شهرداری و…، فعلاً در این خطبه اسم نمی آورم، اعتباری که باید صرف خدمت رسانی به مردم شود، صرف پرداخت حقوق می‌شود، حقوق به افرادی که راه توصیه و سفارش آمده‌اند و یا سفارشی که پوشش ضابطه به خود گرفته است.

امام جمعه خرم آباد با تاکید بر اینکه حتی برخی از سازمان‌ها مجبور شده‌اند برای پرداخت حقوق خود از بانک‌ها وام بگیرند، بیان داشت: گاهی حقوق آنها نیز به تأخیر می‌افتد و منجر به اجتماعاتی می‌شود، این در حالی است که همان سازمان به افراد متخصص نیازمند است و نبود آن متخصص سبب شده که خدمت رسانی به مردم کمتر شود.

حجت الاسلام شاهرخی با تاکید بر اینکه امیدواریم سازمان بازرسی کل کشور و ریاست جمهوری به این مقوله در لرستان ورود پیدا کند، گفت: همچنین مسببان چنین وضعیتی در استان لرستان اعمال قانون شوند.