تغییر نسل مدیریتی، استراتژی موفق استاندار لرستان

مظفر امیدی/ کشکان:

این روزها شاهد افشای فسادمالی مدیرانی هستیم که می توان گفت تمامی ملت را با بُهت و حیرت مواجه ساخته اند؛ فیش های حقوقی میلیونی یا چند صد میلیونی برخی از مدیران تنها گوشه ای از عملکرد منفی آنان و دستگاه های اداری است که همچون سرطان و خوره روح و جان این سیستم را مورد تهاجم قرار داده است.

مدیرانی که به سبب پیوند های نسبی، سببی، رانت های ارتباطی وسیاسی توانسته اند بر صندلی مدیریت تکیه زنند که ره آورد آن را باید تصاحب ثروت و غارت بیت المال عنوان کرد؛گرچه داستان واقعی اینگونه (حقوق های نجومی)مختص مدیریت امروز کشور نیست وریشه های آن را باید در گذشته ویا حداقل دولت پاکدستان پیگیری نمود وآنرا مکمل اختلاس های میلیاردی دانست؛ اما باید گفت متاسفانه دولت کنونی هم نقش اجرایی و نظارتی خودرا به نحو مطلوب انجام نداده است.

اگرچه اقتصاد بیمار و بوروکراسی اداری گسترده را می توان عامل مهم و اساسی فساد مالی اداری دانست اما باید به نقش و حضور پدیده موثر دیگری به نام (نسل ثابت مدیریتی) در سیستم اداری اشاره کرد که سالهای سال است با بهانه های مختلف وداشتن کسب تجربه، مدیریت کشور را تصاحب کرده اند وهرگز اجازه ورود نسل جوان تحصیلکرده و نخبه را در عرصه مدیریت روا نمی دارند،

متاسفانه مدیران نسل اولی در میان طیف های سیاسی موجود جامعه، با انحصار طلبی، دیکتاتور مآبی، غوغا سالاری و دلسوزی های احساسی و البته در پی کسب منافع شخصی خود، حضور جوانان تحصیلکرده در عرصه مدیریت را نوعی تهدید قلمداد می کنند واین درحالی است که خود در دوران جوانی صاحب تصدی مدیریت های کلان کشوری بوده اند ؛لذا بنظر می رسد در شرایط کنونی و به عنوان یک راهکار موثر برای مبارزه با این سبک مدیریتی وفساد مدیران در جامعه باید از استراتژی [تغییر نسل مدیریتی ]استفاده نمود تا هم فضای مناسبی برای جوان گرایی و نخبه گرایی فراهم گردد و هم تجربه های علمی  و عملی در جهت پیشرفت جوانان در عرصه مدیریت فراهم شود.

اینک به نظر می رسد که استاندار محترم لرستان در ماهها و هفته های کنونی استراتژی موفق خود را در راستای (تغییر نسل مدیریتی) سیستم اداری به مرحله عمل گذاشته اند واگر نگاهی به عملکرد ۳ساله ایشان داشته باشیم، باید کارنامه جناب بازوند را در انتخاب وانتصاب مدیران جوان تحصیلکرده اصلاح طلب بهتر از مدیران نسل اولی دانست ؛انتصاب جناب دکتر ططری جوان تحصیلکرده و نخبه اصلاح طلب را به ریاست دانشگاه پیام نور می توان از نوع انتصاب جناب دکتر خجسته پور فرماندار موفق خرم آباد دانست که موجب رضایت خاطر تمامی اصلاح طلبان می باشد.
بر این اساس می توان مراتب تقدیر و تشکر جوانان را از حسن اعتماد و اعتقاد جناب بازوند به تواناییها و قدرت نسل جوان در عرصه مدیریت ابراز نمود و لذا انتظار بیشتر می رود که جناب استاندار در سایر ادارات و مراکز دولتی این الگوی تغییر نسل مدیریتی را [نسل دوم اصلاح طلبان ]را با شتابی هرچه بیشتر عملی نمایند که می توان به صراحت عنوان کرد این امر الگوی مناسبی برای کل کشور خواهد شد و با این اقدام نام نیکشان ماندگار خواهد شد.