سرخط خبرها
امروز: یکشنبه, ۲۶ آذر , ۱۳۹۶ | ۰۵:۴۷:۳۵آخرین بروزرسانی : ۱۳۹۶/۰۹/۲۳ ،‌ ۰۹:۴۷
۰۵ شهریور ۱۳۹۳در ۱۲:۵۴ ق.ظ تعداد بازدید: 276 بازدید کد خبر:25283 چاپ خبر

جایگاه ایجاد اشتغال، راهکارها و موانع

0

  جایگاه ایجاد اشتغال، راهکارها و موانع حجت الاسلام هادی گراوند- معاون نهاد رهبری دانشگاه علوم پزشکی لرستان ضمن تبریک وگرامیداشت هفته دولت وعرض خداقوت وخسته نباشید به همه خدمتگذاران دلسوزان صادق وخدوم کشورعزیزمان؛ برکسی پوشیده نیست که امروزه یکی از دغدغه های اساسی نسل جوان وتحصیل کرده مساله اشتغال است ،وبحمدالله دولت محترم نیز […]

mail.google.com

 

جایگاه ایجاد اشتغال، راهکارها و موانع

حجت الاسلام هادی گراوند- معاون نهاد رهبری دانشگاه علوم پزشکی لرستان


ضمن تبریک وگرامیداشت هفته دولت وعرض خداقوت وخسته نباشید به همه خدمتگذاران دلسوزان صادق وخدوم کشورعزیزمان؛ برکسی پوشیده نیست که امروزه یکی از دغدغه های اساسی نسل جوان وتحصیل کرده مساله اشتغال است ،وبحمدالله دولت محترم نیز این معضل رادرک نموده وعزم واراده اش بر رفع آن میباشد ودراستان خودمان نیز عزم استاندار محترم براینست که آن رابه حداقل برسانند، لذابدین منظور نگارش چندسطروتوجه به آن خالی از لطف نخواهد بود . طبیعتاً هر انسان عاقلی به اقتضای اجتماعی بودنش به دنبال اینست که فردی تاثیرگذار در بین جامعه باشد.علاوه بر این از منظر آیات و روایات هم تکالیف و وظایفی در قبال دیگران متوجه انسانها میباشد و به عبارتی هرشخصی از بعداخلاقی انسانی،دینی،اجتماعی در قبال خانواده،اطرافیان و … تکلیف دارد.و البته هرکسی به اعتبار جایگاه و موقعیت خویش .ونیز این تکلیف دارای جهات مختلف از جمله معنوی،عاطفی،مالی وعلمی توانمندی های خاص و …میباشدکه درروایات باتعابیری از جمله حقوق دیگران بر انسانها ،داشتن زکات برای هر چیزی از جمله زکات علم مال مقام موقعیت قدرت و… امیرالمومنین (علیه السلام ) می فرمایند:انّ لله عبادا یختصُّم الله بالنعم لمنافع العباد فیقرُّها فی ایدیهم ما بذلوها،فإذا منعوها نزعها منهم،ثمَّ حوّلها الی غیرهم. ترجمه:خدا را بندگانی است که برای سود رساندن به دیگران،نعمت های خاص به آنان بخشیده تا آنگاه که دست بخشنده دارند نعمتها را در دستشان باقی میگذارد،هرگاه از بخشش دریغ کنند.نعمتها را از دستشان گرفته و به دست دیگران خواهد داد .(نهج البلاغه ( امام حسین (علیه السلام )نیز در این خصوص می فرمایند:نیازهای مردم به شما از نعمت های الهی بر شماست ،پس این نعمت را از دست ندهید و گرنه موجب نقمت و بدبختی می شود.از جمله نکات قابل توجه در این دو حدیث شریف عبارتند از : 1-نعمت میتواند اعم از مال ،قدرت،اعتبار،موقعیت اجتماعی و …باشد 2-حدیث ناظر به عواقب افرادتکلیف گریز نیز باشد. و یا آنجاکه مولا علی( علیه السلام) در حکمت 328 در خصوص وظیفه سرمایه داران می فرمایند: إِنَّ اللَّهَ سُبْحَانَهُ فَرَضَ فِى أَمْوَالِ الْأَغْنِيَاءِ أَقْوَاتَ الْفُقَرَاءِ فَمَا جَاعَ فَقِيرٌ إِلَّا بِمَا مُتِّعَ بِهِ غَنِيٌّ وَ اللَّهُ تَعَالَى سَائِلُهُمْ عَنْ ذَلِكَ .ترجمه:همانا خدای سبحان ،روزی فقرا را در اموال سرمایه داران قرار داده است.پس فقیری گرسنه نمی ماند جز به کامیابی توانگران و خداوند از آنان درباره گرسنگی گرسنگان خواهد پرسید. در جایی دیگر از پیامبر اکرم(ص) در خصوص سودمندترین مردم پرسیدند: من احب الناس عند الله؟قال انفع الناس للناس ترجمه: سودمندترین مردم نزد خدا کیست؟ فرمودند آنکه سودش برای مردم بیشتر باشد. و دهها آیه و روایات که ناظر به اهمیت خدمت به دیگران و ایجاد اشتغال و نفع رساندن به دیگران داریم که در متون دینی ذکرشده که مجال پرداختن به آنها نیست.امروزه یکی از اساسی ترین مشکلات ودغدغه هایی که در جامعه ما بویژه برای نسل جوان وجود دارد مشکل اشتغال است،که نبود آن منشا بسیاری از آسیب ها و انحرافات خانواده و جامعه میباشد.و بدون تردید مسئولیت این جوانان به نحو خاص هم متوجه مسئولین و هم سرمایه داران است. البته موانع ایجاد اشتغال علل متفاوتی میتواند داشته باشد از جمله: 1- نداشتن سلیقه و ذوق کاری یا به عبارتی نبود هنر کافی و توانمندی 2- ضعف باورهای دینی و اعتقادی 3- فقر و ضعف مالی 4- نبود پشتوانه های دولتی یا ضعف حمایتی دولت ها 5- سیاسی کاری و کارشکنی ها 6- ترس بجهت از دست رفتن سرمایه یا به عبارتی ضعف امنیت 7- نبود فرهنگ سازی لازم 8- بها ندادن برخی مسئولین و عدم تشویق افراد خیر توسط آنها 9- عدم بیان یا ضعف بیان اهمیت وجایگاه مسله فوق ازمنظرآیات وروایات از ناحیه بسیاری از مبلغان دین 10- کج سلیقه گی ها و عدم آگاهی از اجر و مزد و جایگاه ایجاد اشتغال و کمک به دیگران 11- بلند پروازی ها با هزینه کم و در زمان کوتاه و انتظار بازدهی زیاد و زودهنگام 12- حسادت منیت وندیدن پیشرفت برای دیگران وعدم خیرخواهی برای آنان و… 13- سستی، تنبلی یا راحت طلبی یا بلند پروازی برخی جوانان که فقط به دنبال کارهای راحت بدون دردسر با در آمد خوب و عمدتاً دولتی در حالی که هیچوقت اشتغال در ارگانها پاسخگوی موج بیکاران نخواهد بود. و طبیعتاً به تبع درکنارموانع راهکارهای متفاوتی نیزبرای رفع مشکل بیکاری وجود دارد از جمله : 1- حمایت دولت و مسئولین 2- ایجاد امنیت و حمایت لازم 3- فرهنگ سازی 4- ایجاد شوراهای مشورتی و راهبردی 5- آسیب شناسی دقیق و الویت بندی 6- توجه دادن مردم بویژه موثرین و افراد سرمایه گذار به برکات ووظایف آنها نسبت به ایجاد اشتغال وبه مسولیتشان درقبال دیگران 7-استفاده از تمام ظرفیتها اعم از آراء ،افکار،دیدگاهها وتفکرات ،سلیقه ها و..آن هم درجهت پیشبرد وتحقق کار ، واین همان مصداق بارز مدیریت جهادی میباشد .ازطرفی واین نوع مدیریت واستفاده از سایر ظرفیتها نه تنها جایگاه افراد را تنزل نمیدهد بلکه باعث محبوبیت ومقبولیت آنها وهمدلی هرچه بیشتر بین جامعه نیز خواهد شد.چرا که دولتها به علل مختلف خود به تنهایی از عهده کاربرنخواهند آمداز جمله محدودیت های مالی ومنابع سلایق ودیدگاههای خاص ومحدودو…. 8- تقویت حس مسولیت پذیری بین مسولین وافراد سرمایه دار واثرگذار 9-تشویق وترغیب جوانان وامیددادن به آنها 10- تقویت هرچه بیشترمجموعه های فنی وحرفه ای ودههاراهکار دیگرکه بیقین اگرافراد اثر گذار برای هرکدام از این راهکارها کارگروههای خوش ذوق وبا دغدغه وبدون تعصب تشکیل داده وبررسی های لازم را انجام دهند بسیار کارگشا خواهند بود . لذا مسئولین و افراد توانمند و اثرگذار بدانند با برداشتن قدم های اساسی و جدی در این عرصه علاوه بر جلب رضایت خالق هستی بسیاری از آسیب های اجتماعی را در سال فرهنگ و اقتصاد کم نموده و در راستای هویت بخشی جوانان اثرگذار خواهند بود.چرا که داشتن شغل علاوه بر اینکه وسیله امرار معاش است نیز مایه عزت نفس و حفظ جایگاه اجتماعی و از عوامل موثر اعتماد به نفس و ثبات شخصیت بوده وعاملی اثرگذاردرتشویق جوانان به ازدواج وازدیادنسل میباشد.

 

 

برچسب‌ها

بیان دیدگاه

عکس/ فیلم/ صوت
«کافه کشکان»
تبلیغات و پیام ها
سایت های مرتبط